社員募集について

NPO法人立ち上げの為新規社員を募集します。
現在務めていらっしゃる方は会社を退職せずにバイトとして働くことも出来ます。

仕事内容

企業へ募金活動を行ない資金を集める。
街頭募金活動をするための公共施設等への場所をお借りする依頼と、自らの募金活動(最低2名ペア)
養護施設へ配る物品の梱包作業と提供(宅配便又は車使用)
遠足の同行
YoutubeやTikTok、その他SNSでの情報配信と相談受け付け
その他やってみたいことの提案など

賃金

下記内容を見て、分からないところはメールにてお問い合わせ下さい

給与支給の考え方	NPO法人であるため、活動費を削ってまで社員に多額の給料を支払うことは出来ません。出張などがない場合の報酬は時給計算で各都道府県の最低賃金を下回らない範囲で考慮し決定致します。
出張手当て	募金活動やその他情報収集などで泊まりがあった場合は別途、食費、交通費、宿泊費の手当てを支給します。
家族手当や交通費	家族手当は支給されません。交通費は活動に関する移動の場合は、公共手段の場合は全額、自家用車の場合はおおよその走行距離に対して、ガソリン価格に応じた額を支給します。
残業代	残業代は実質的労働時間が8時間を超えた場合に労働法通りの残業代を支給します。
その他手当て	募金額を多く集めた方には別途報奨金を支給します。

地理的活動範囲

全国に約20名を配置する予定でいますので、地方ごとに2名配置。活動範囲は北海道なら2名予定で北海道全体を、近畿なら採用場所にもよりますが、兵庫県、京都府、滋賀県を1人、大阪府、奈良県、和歌山県を1人が見る感じになります。

移動に関する賃金の考え方	兵庫県姫路に住んでいる人が滋賀県大津市で募金活動をする場合、高速道路使用で、片道6時間、募金活動4時間とした場合、残業代は2時間となります。

支給日、賞与、退職金

給与は月末締めの翌28日払い(銀行休日はその前日)
賞与は年2回を限度とし、全体の功績を見ながら判断します。賞与を支払うことによって、活動費を圧迫すると考えられる場合は支給しない場合があります。
退職金は法律に基づいて活動を圧迫しない範囲で総会にて決定致します。


NPO法人のルールを逸脱しない範囲で運営します。詳しく知りたい方はNPO法人をネットで調べると大体の給与体型が分かると思います。

社員名簿の使用に関して

社員の業務、給与、賞与、その他手当に関してはNPO法に記載されている通り公表が義務付けされています。

その他

分からないことはメールにてお問い合わせ下さい。